最新情報

【プレスリリース発表】“女は家庭、男は仕事”という暗黙の認識を数値データで見える化。男女別「女性活躍推進2.0実態調査2019」の調査結果を分析。ダイバーシティが進まない理由明らかに

会社員男女1,200名の本音をまとめた「女性活躍推進2.0実態調査2019」のデータを分析。男女の意識のズレが […]

【事例】在宅勤務導入で生産性UPと離職率削減を実現

先日、弊社の女性管理職育成講座(男性も参加可)の卒業生で作る継続実践コミュニティ「インフィニティ・スクエア」に […]

なぜ男性は「在宅勤務=サボり」と思うのか/女性活躍推進2.0実態調査がメディア掲載されました

「女性活躍推進2.0実態調査2019」全国データ公開からぞくぞくと資料ダウンロードをいただいております。 反響 […]

【事例紹介】分かり合えない男女を根本解決するメカニズム~男性上司&女性部下~

分かり合えない男女、そしてすれ違い・・ 女性活躍推進2.0実態調査の公表を来週に控えて、改めて「男性の視点」「 […]

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