男性と女性の意識の乖離を埋めるために
拙著「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門」が増刷され、再販スタートいたしました！ 発売日当日に在庫なし […]
最新情報
アンコンシャスバイアスと女性活躍推進について考える
現在、女性活躍推進2.0実態調査の結果データを集計・分析しています。まだ途中段階なのですが、国や会社に対する憤 […]
リーダーとして大切なこと
拙著「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門」が本日発売となりました！ ・・が、発売初日に売り切れてしまい […]
稲盛氏の著書「心」から究極の人材育成について考える
昨日、出版社より書籍の見本が上がってきました。 〜女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、 […]
人生を変える！人材育成施策
昨日で、女性活躍推進2.0実態調査が終了しました。予定回答数を上回る1,258回答をいただきました。 さっそく […]
時間短縮勤務の社員の本音
近々発売される書籍の表紙のデザインが出来上がりました。 ここ数日は最終仕上げの段階で、編集者の方と頻繁なやり取 […]
技術系女性社員のキャリアアップ
女性活躍推進2.0実態調査が1,100回答を超えました。アクセス数は1,400超となっており、調査期間である8 […]
女性リーダーが企業の未来を左右するキーパーソンになる
女性活躍推進2.0実態調査の回答数が1,050を超えました。 今後、女性活躍推進の真の目的を果たすためには、男 […]
強みを伸ばす人材育成／女性活躍推進2.0実態調査、900回答超
女性活躍推進2.0実態調査が900回答を超えました。 本音の意見が随所で見られ、ご協力いただいた企業様ごとへの […]
男性比率が80％以上の組織での女性活躍推進
本日は、顧問先の企業様（大阪）において研修と面談を実施してまいります。 社員の方が短期間で大きな変化を遂げてお […]
