女性リーダーが真のパフォーマンスを発揮するために
これからの日本を支え発展させていくためには、女性リーダーの存在が欠かせないと考えています。 消費の鍵を握る女性 […]
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人を使う？人を活かす！
社員が次々辞めてしまう・・この状況は、経営者や人事担当者にとって大変辛いことだと思います。 もし自社でそんな状 […]
「勝手に成長する部下」を育てる２つのポイント〜（2）成果に結びつくメカニズムを生み出す
前回の「勝手に成長する部下」を育てる２つのポイント〜（１）会社のミッションと社員の志（こころざし）をつなぐ」に […]
「勝手に成長する部下」を育てる２つのポイント〜（１）会社のミッションと社員の志（こころざし）をつなぐ
前回は、上司の関わり方次第で、部下は会社を辞めず、自律的に成長することが可能であり、そのように部下育成すること […]
泣ける資料を書く社員〜部下が成果を出せるかどうかは上司次第！
弊社、株式会社リノパートナーズの会社案内が出来上がりました！ これまで、様々な大中小企業の管理職の皆さんをサポ […]
女性活躍推進のキホン
女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティインクルージョンなどの根底に流れる基本的な考え方を突き詰めていくと、最 […]
女性管理職の悩み
組織の中で働いている女性管理職の方との個別相談を重ねるたびに、どんなに楽しそうに働いているように見える方でも、 […]
実は無理してる？女性リーダー
大手企業で働く女性管理職からこんな相談を受けました。 会社が自分に期待していることはヒシヒシと感じているし、と […]
部下が積極的に仕事をするメカニズム
部下がうまく仕事をしてくれない。。。と嘆く経営者や管理職の話を良く聞きます。 明確な指示を出していないだろうか […]
経営・マネジメントスタイルを見直した企業の目覚しい成長
顧問先の厚生労働省認定企業の三承工業様よりお歳暮をいただきました！ 中味は、無農薬の富有柿とたくさんの健康食品 […]
