私が提供するリーダー育成コンテンツ「しなやかリーダー塾」のプロジェクトをコンサル先でスタートしたのは約1ヶ月前 […]
「できません」と仕事を断り続ける部下が1ヶ月で「お手伝いしましょうか?」に変わるまで
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女性活躍推進2.0実態調査のご協力企業での報告会が今月からスタートします。 企業ごとの分析、全国比較、同業他社 […]
先月「女性活躍推進2.0実態調査2019」全国データ発表に引き続き、11月7日(木)に 「【男女別】女性活躍推 […]
会社員男女1,200名の本音をまとめた「女性活躍推進2.0実態調査2019」のデータを分析。男女の意識のズレが […]
著書「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門<信頼>をつなぐ、チームビルディング」の重版が決まったと、出版 […]
先日、弊社の女性管理職育成講座(男性も参加可)の卒業生で作る継続実践コミュニティ「インフィニティ・スクエア」に […]
「女性活躍推進2.0実態調査2019」全国データ公開からぞくぞくと資料ダウンロードをいただいております。 反響 […]
本メルマガの読者様の一部にもご協力いただきました、 「女性活躍推進2.0実態調査2019」の集計を無事に終え、 […]
分かり合えない男女、そしてすれ違い・・ 女性活躍推進2.0実態調査の公表を来週に控えて、改めて「男性の視点」「 […]
中小企業で実施させていただいた研修を通して、会社のビジョンを浸透させるためには経営者の「あり方」「関わり方」が […]