時間短縮勤務の社員の本音 2019年8月2日 人が辞めない会社を作る 人事の基本 人事担当者向け 働き方改革 女性活躍推進2.0 近々発売される書籍の表紙のデザインが出来上がりました。 ここ数日は最終仕上げの段階で、編集者の方と頻繁なやり取 […] 続きを読む
投資対象効果が高い施策実施を実現する2つのポイント〜知識やノウハウを100%業務で活かすために 2019年7月12日 しなやか女性リーダー™️養成講座 事業拡大のヒント 働き方改革 女性リーダー向け 女性活躍推進2.0 部下マネジメント 先日、【女性活躍推進2.0実態調査】の調査データをどのように公表していくか、「日本の人事部」さんとディスカッシ […] 続きを読む
無意識のバイアスで社員を追い込んでいないか 2019年6月7日 事業拡大のヒント 人が辞めない会社を作る 人事の基本 人事担当者向け 働き方改革 女性活躍推進2.0 女性社員育成のポイント 本日は、独立行政法人の国立女性教育会館を訪問してまいりました。 あいにくの雨の中ではありましたが、広い施設を一 […] 続きを読む
女性活躍推進から始まる“個人”活躍推進 2019年5月21日 人が辞めない会社を作る 人事担当者向け 働き方改革 女性活躍推進2.0 女性社員育成のポイント 夏の書籍出版に向けて、編集者の方と定期的な打ち合わせをしています。 これまで６社の出版社との出会いがありました […] 続きを読む
女性の強みを引き出すコツ 2019年4月26日 中小企業向けノウハウ 事業拡大のヒント 人が辞めない会社を作る 人事の基本 人事担当者向け 働き方改革 女性活躍推進2.0 女性社員育成のポイント コンサルティングで関わらせていただいている企業において、特に男性の経営者や人事部長の方から「キツイ女性社員の対 […] 続きを読む
女性活躍推進、圧倒的な成果を出すためには（２） 2019年4月11日 人事担当者向け 働き方改革 女性活躍推進2.0 女性社員育成のポイント 前回の記事では、もう終わったとされる女性活躍推進にて、下駄をはかされた女性たちの課題や悩みに薄々気づきながらも […] 続きを読む
女性活躍推進、圧倒的な成果を出すためには（１） 2019年4月10日 上司対策 人が辞めない会社を作る 人事担当者向け 働き方改革 女性リーダー向け 女性活躍推進2.0 女性活躍推進の事業を進める中で、企業の経営幹部クラスの方とお話する機会が多くあります。実際にお話をして、２タイ […] 続きを読む
女性社員のマインド醸成の必要性 2019年3月13日 人事担当者向け 働き方改革 女性活躍推進2.0 女性社員育成のポイント 大企業にお勤めの女性の方と情報交換した時のことです。 その女性にはお子さん2人いらっしゃって、そこの会社では子 […] 続きを読む
働き方改革を成功させるキーパーソンは？ 2019年3月6日 人が辞めない会社を作る 人事の基本 人事担当者向け 働き方改革 女性活躍推進2.0 今日は、大手通信会社のダイバーシティ推進室長の方とお目にかかる機会に恵まれ、情報交換を通して実り多い時間を過ご […] 続きを読む
制度運用のために知っておいてほしいこと 2019年2月28日 人事の基本 人事担当者向け 健康経営 働き方改革 女性活躍推進2.0 ２月２６日にラジオ出演した際の動画が配信されました！ そして本日はしなやかリーダー養成講座の第４講です。皆さん […] 続きを読む
